- SOLUSI
- Mendapatkan Talenta
- Mengembangkan Talenta
- Mengarahkan Talenta
- Melibatkan Talenta
- Mengembangkan Organisasi
- Analisis Tenaga Kerja Jarak Jauh
- PENILAIAN
- Penilaian Akuisisi Bakat
- Penilaian Pengembangan Bakat
- Penilaian Pengembangan Kepemimpinan
- Penilaian Pengembangan Organisasi
- TEKNOLOGI
- SmartQuestionnaire
- Paradox Technology
- Formula Keberhasilan Kerja
- Penilaian Kustom
- Teknologi Rekrutmen
- Perencanaan Suksesi
- Tolok Ukur Kinerja
- Integrasi API
- Opsi Penggunaan
- SUMBER DAYA
- Kisah Sukses
- Laporan Contoh
- Brosur
- Akreditasi & Pelatihan
- Lihat Semua Video
- Tentang kami
- Pendiri
- Keahlian Bakat Utama
- Menjadi Mitra
- Kontak
- LOGIN
- Klien
- Mitra

Penilaian Sumber Daya Manusia, Keuangan, dan Administrasi

Harrison memiliki lebih dari 27 variasi penilaian administrasi organisasi yang berhubungan dengan posisi Sumber Daya Manusia, Keuangan, dan Administrasi Umum. Penilaian yang didasarkan pada penelitian kinerja ini dapat digunakan untuk menilai pelamar atau mengembangkan kompetensi perilaku yang berhubungan dengan posisi tertentu.

SmartQuestionnaire mengukur 175 faktor hanya dalam 25 menit. Setiap jenis spesifik penilaian administrasi organisasi membandingkan perilaku individu dengan pekerjaan, faktor perilaku tertentu yang berhubungan dengan kinerja yang baik untuk pekerjaan tertentu. Perpustakaan Penilaian kami memudahkan penilaian pekerjaan yang sesuai dengan pekerjaan tertentu.

Perpustakaan Penilaian

Harrison menawarkan lebih dari 34 variasi penilaian yang berhubungan dengan peran umum dan posisi khusus untuk posisi sumber daya manusia, keuangan, dan administrasi termasuk penilaian penyelia dan manajer, dengan total 102 penilaian. Sebagian daftar penilaian meliputi:

Penilaian Sumber Daya Manusia

Sumber Daya Manusia
Spesialis Pembinaan Karyawan
Spesialis Hubungan Industri
Spesialis Penggajian
Perekrut
Spesialis Gaji dan Manfaatt
Pembuat Materi Pelatihan
Spesialis Pelatihan

Penilaian Terkait Keuangan

Akuntan
Auditor
Spesialis Bagian Hutangt
Spesialis Bagian Piutang
Spesialis Penagihan (Billing)
Analis Anggaran
Petugas Akutansi Kas
Spesialis Penagihan
Analis Harga
Agen Pembelian

Penilaian Administrasi

Asisten Administarsi
Spesialis Data Entri
Asisten Pribadi
Recepsionis
Sekretaris
Penerjemah - Verbal
Penerjemah - Tulis

Buat Penilaian Anda Sendiri

Harrison memudahkan untuk menyesuaikan penilaian sumber daya manusia atau penilaian administrasi lainnya dengan kebutuhan spesifik Anda. Perpustakaan penilaian menyediakan titik awal yang mudah berdasarkan penelitian kinerja kami di seluruh dunia. Ahli analis kerja kami siap membantu.

Pelajari Selengkapnya

Tolok Ukur untuk Keberhasilan Sumber Daya Manusia, Keuangan, atau Administratif

Harrison menggunakan penelitian kecerdasan buatan untuk menentukan faktor yang tepat yang membuat karyawan Anda sukses di posisi tertentu. Teknologi tolok ukur kami tidak hanya mengidentifikasi faktor kunci keberhasilan dan penghambat, tetapi secara otomatis membuat penilaian lengkap berdasarkan hasil penelitian. Laporan penelitian komprehensif disediakan termasuk deskripsi yang tepat dari berbagai faktor keberhasilan, koefisien korelasi untuk setiap faktor, dan koefisien korelasi keseluruhan yang terkait dengan setiap faktor.

Pelajari Selengkapnya

Mempertahankan Talenta Anda

Retensi talenta sering kali merupakan salah satu kunci keberhasilan organisasi. Oleh karenanya penilaian sumber daya manusia dan penilaian administratif lainnya mengukur sejauh mana pemberi kerja dan karyawan akan saling memenuhi kebutuhan bersama dan harapan satu sama lain. Penilaian ini memprediksi keterlibatan dan retensi sembari memberikan pengalaman kandidat yang hebat.

SOLUSI
PENILAIAN
TEKNOLOGI
SUMBER DAYA
TENTANG

Ikuti Kami

Ingin tahu selengkapnya?
Hubungi kami untuk demo gratis

PESAN DEMO