- SOLUSI
- Mendapatkan Talenta
- Mengembangkan Talenta
- Mengarahkan Talenta
- Melibatkan Talenta
- Mengembangkan Organisasi
- Analisis Tenaga Kerja Jarak Jauh
- PENILAIAN
- Penilaian Akuisisi Bakat
- Penilaian Pengembangan Bakat
- Penilaian Pengembangan Kepemimpinan
- Penilaian Pengembangan Organisasi
- TEKNOLOGI
- SmartQuestionnaire
- Paradox Technology
- Formula Keberhasilan Kerja
- Penilaian Kustom
- Teknologi Rekrutmen
- Perencanaan Suksesi
- Tolok Ukur Kinerja
- Integrasi API
- Opsi Penggunaan
- SUMBER DAYA
- Kisah Sukses
- Laporan Contoh
- Brosur
- Akreditasi & Pelatihan
- Lihat Semua Video
- Tentang kami
- Pendiri
- Keahlian Bakat Utama
- Menjadi Mitra
- Kontak
- LOGIN
- Klien
- Mitra

Teknologi Rekrutmen Mengurangi Waktu untuk Merekrut hingga lebih dari 70%

Sistem rekrutmen talenta kami mengintegrasikan penilaian dengan Pelacakan Pelamar menjadikan teknologi rekrutmen ini sangat efisien, terutama untuk rekrutmen volume tinggi.

Unduh brosur Rekrutmen

Praseleksi & Daftar Pelamar Terpilih

Teknologi Rekrutmen Bakat Harrison dimulai dengan pra-seleksi yang sangat efektif dari semua pelamar, merampingkan pelacakan pelamar dengan terus memeringkat semua pelamar sesuai dengan seberapa baik mereka memenuhi persyaratan ideal Anda untuk pemenuhan syarat dan kesesuaian. Teknologi ini unggul dalam rekrutmen volume tinggi karena Anda hanya perlu meninjau resume pelamar terbaik.

Laporan & Wawancara tentang Perilaku

Perekrut dipandu melalui proses wawancara dengan pertanyaan wawancara perilaku yang telah ditentukan yang dirancang untuk menilai kebutuhan bersama dari kandidat dan organisasi. Proses wawancara ini dapat dinilai dan dimasukkan kembali ke dalam teknologi rekrutmen yang memudahkan pelamar untuk terus dilacak sesuai dengan seberapa baik mereka memenuhi persyaratan ideal. Laporan terperinci tentang kualifikasi pekerjaan dan kecocokan perilaku kerja tersedia secara terus menerus melalui seluruh proses dan diperbarui di setiap tahapannya.

Menarik Kandidat & Memperkerjakan Kandidat

Laporan perilaku yang mendalam membantu Anda membuat keputusan akhir, dan setelah keputusan memperkerjakan, "Cara Membuat Laporan yang Menarik" akan memudahkan Anda meyakinkan pelamar terbaik yang bekerja untuk Anda. Semua pelamar dapat secara otomatis diberitahu tentang keberhasilan kerja mereka.

Kemampuan teknologi rekrutmen Harrison Assessments memberikan manfaat berikut:

Pra-seleksi dan menghemat hingga 70% atau lebih untuk waktu administratif.
Melacak pelamar terbaik melalui seluruh proses rekrutmen.
Menghemat biaya karena Tes Psikometrik Bertahap dan harga berlangganan tahunan.
Menghemat waktu dengan pengaturan dan pelatihan yang mudah.

SOLUSI
PENILAIAN
TEKNOLOGI
SUMBER DAYA
TENTANG

Ikuti Kami

Ingin tahu selengkapnya?
Hubungi kami untuk demo gratis

PESAN DEMO