Penilaian yang Dapat Disesuaikan

Penilaian terbaik adalah penilaian yang disesuaikan dengan persyaratan pekerjaan tertentu atau kompetensi perilaku. Oleh karena itu, Harrison menyediakan kemampuan untuk menyesuaikan penilaian Anda dengan kebutuhan spesifik Anda dalam Sistem Harrison. Kami menyediakan perpustakaan lebih dari 650 pekerjaan, setiap pekerjaan dilengkapi dengan 10 tingkat pengalaman dan manajemen yang didasarkan pada penelitian kami di seluruh dunia. Anda dapat memilih penilaian dari perpustakaan dan menyesuaikan kriteria penilaian sesuai dengan pekerjaan tertentu.

Misalnya, jika pekerjaan tertentu tersebut membutuhkan lebih banyak inisiatif daripada pekerjaan serupa dengan jabatan yang sama, Anda dapat dengan cepat dan mudah memberikan faktor berbobot yang lebih kuat. Atau, salah satu posisi teknis yang mungkin memerlukan lebih banyak interaksi dengan pelanggan dan karenanya memerlukan beberapa keterampilan interpersonal tambahan.