Survei Keterlibatan Karyawan - Apakah Harapan Karyawan Terpenuhi?

Analisa tingkat keterlibatan organisasi menggunakan Survei Keterlibatan Karyawan Harrison. Terima laporan keterlibatan khusus yang mendalam, yang menjelaskan dorongan keterlibatan organisasi Anda termasuk:

  • Harapan paling penting dari karyawan
  • Sejauh mana setiap harapan penting terpenuhi
  • Persentase karyawan yang memiliki jarak signifikan antara harapan penting dan tingkat pemenuhannya
  • Implikasi dan prediksi retensi talenta di masa depan untuk penyusunan tim tertentu, departemen dan seluruh organisasi. .
  • Saran yang perlu diambil oleh organisasi
  • Mengidentifikasi karyawan yang paling berisiko terhadap pelepasan atau pergantian karyawan serta strategi intervensi yang disarankan

Melacak Tingkat Keterlibatan

Melacak peningkatan di tingkat keterlibatan karyawan untuk menentukan peningkatan bagi tim atau seluruh organisasi. Pemeriksaan Dorongan Keterlibatan hanya membutuhkan waktu kurang dari 5 menit untuk menyelesaikannya.

SmartQuestionnaire

Karyawan yang telah menyelesaikan SmartQuestionnaire untuk fungsi talenta lainnya tidak perlu mengisi kuesioner lain. Semua data yang diperlukan untuk analisis organisasi dapat diambil dari SmartQuestionnaire.

Gunakan teknologi unik Harrison untuk membantu menilai harapan karyawan Anda sehubungan dengan dimensi penting berikut:

  • Pengembangan
  • Remunerasi
  • Otoritas
  • Sosial
  • Penghargaan
  • Komunikasi
  • Pribadi
  • Keseimbangan dalam Kehidupan Bekerja
  • SOLUSI
  • PENILAIAN
  • TEKNOLOGI
  • SUMBER DAYA
  • TENTANG

Ikuti Kami

Ingin tahu selengkapnya?
Hubungi kami untuk demo gratis