Penilaian Akuisisi Bakat

Penilaian Akuisisi Bakat Harrison memudahkan Anda mengidentifikasi dan merekrut bakat yang tepat dengan cepat menggunakan SmartQuestionnaire 25 menit. Pra-seleksi berarti Anda dapat menyaring dan memberi peringkat kandidat terbaik untuk kualifikasi dan perilaku Spesifik Pekerjaan sebelum Anda meninjau resume atau wawancara. Ada lebih dari 6.500 variasi penilaian yang ada di dalam Perpustakaan Keberhasilan Kerja Harrison di semua fungsi pekerjaan. Klik pada ikon di bawah ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang setiap Akuisisi Bakat kami.

Staged Psychometric Testing
Tes Psikometrik Bertahap
Menghemat biaya dan menciptakan pengalaman kandidat yang hebat dengan menggunakan proses bertahap di mana penilaian rekrutmen hanya diterapkan setelah melewati tahap sebelumnya.
Pre-screening for Qualifications
Pra-seleksi untuk Kualifikasi
Mengurangi beban administrasi hingga lebih dari 70% dengan menyaring dan memeringkat kandidat secara otomatis dengan kuesioner yang dibuat khusus yang menargetkan kualifikasi ideal Anda.
Job Specific Behaviour and Personality
Perilaku dan Kepribadian Spesifik Pekerjaan
Secara efektif memprediksi perilaku khusus dalam pekerjaan dengan penilaian akuisisi bakat kami yang mengukur 175 faktor bakat hanya dalam 25 menit.
Critical Thinking and Numerical Reasoning
Berpikir Kritis dan Penalaran Numerik
Menilai pemikiran kritis dan penalaran numerik untuk persyaratan pekerjaan tertentu hanya dalam 20 menit menggunakan kuesioner QCT adaptif kami yang mengoptimalkan jumlah pertanyaan yang diperlukan.
Behavioral Interview
Wawancara Perilaku
Mendapatkan talenta terbaik dengan mengajukan pertanyaan yang mengungkapkan kecocokan pekerjaan, kecocokan budaya, dan potensi untuk memenuhi kebutuhan dan harapan kandidat.
Behavioral Interview
Penjualan
Memprediksi penjualan, keterlibatan, dan retensi dengan 25 variasi Penilaian Rekrutmen Penjualan berdasarkan jenis produk, dan tingkat pencarian calon pelanggan, penutupan penjualan, dan hubungan pelanggan yang berkelanjutan.
Customer Service
Layanan Pelanggan
Penilaian Akuisisi Bakat yang memprediksi apakah pelamar akan menghasilkan pelanggan tetap dengan 14 variasi penilaian yang dapat disesuaikan berdasarkan jenis layanan yang diberikan.
Technical
Teknis
Penilaian Rekrutmen Teknis yang memprediksi kinerja dan keterlibatan untuk 45 variasi penilaian yang dapat disesuaikan berdasarkan jumlah interaksi karyawan dan sifat pekerjaan teknis.
Administration
Administrasi
Memprediksi kinerja, keterlibatan, dan retensi dengan 27 penilaian yang dapat disesuaikan untuk Sumber Daya Manusia, Keuangan, dan posisi administrasi umum.
Supervisory
Penyelia
Posisi pengawasan sangat bervariasi tergantung pada pekerjaan yang diawasi. Kami menawarkan lebih dari 600 variasi penilaian yang dapat disesuaikan yang memprediksi pengawasan kinerja, keterlibatan dan retensi.
  • SOLUSI
  • PENILAIAN
  • TEKNOLOGI
  • SUMBER DAYA
  • TENTANG

Follow Us

Curious to know more?
Get in touch for a free demo.