Harrison Assessments - Talent and Employment Assessments
GRATIS Tes Sampel
Klik di sini untuk mencoba kami yang tak tertandingi Sistem Assessmen untuk Diri Anda Sendiri
GRATIS Tes Sampel
Referensi > Contoh Laporan

Harrison Assessments menyajikan laporan yang paling terperinci dan informatif di industri ini. Laporan kami dibuat secara khusus bagi setiap orang dan posisi. Laporan ini disajikan dalam format PDF dan memerlukan Adobe Acrobat Reader untuk melihatnya. Jika Anda tidak memiliki Adobe Acrobat Reader, klik di sini untuk mendownload Adobe Acrobat.

Klik pada tautan di bawah ini untuk mendownload laporan ini.

Laporan Rekrutmen

Laporan rekrutmen dibuat dalam satu paket. Paket yang berisi Analisa Keberhasilan Kerja, Panduan Cara Menarik Calon dan Wawancara.

Laporan Analisa Keberhasilan Kerja membandingkan seseorang dengan semua persyaratan pekerjaan yang menunjukkan potensi dampak positif dan negatif dari masing-masing faktor atau sifat terhadap kinerja pekerjaan.

Laporan Cara Menarik Calon memberikan informasi utama yang diperlukan kepada perekrut untuk meyakinkan calon terbaik untuk menerima tawaran pekerjaan.

Laporan Panduan Wawancara memberikan pertanyaan-pertanyaan penting kepada pewawancara tentang pemenuhan syarat dan perilaku yang memungkinkan kualifikasi calon dapat dievaluasi secara efektif, dan memberikan cara penilaian wawancara.

•   Paket Rekrutmen (PDF 267kb)

Laporan Pengembangan

•   Pengembangan bagi Posisi (PDF 100kb)

Menyajikan rencana pengembangan untuk setiap dua sifat yang paling meningkatkan kinerja pada orang tertentu terkait dengan pekerjaan tertentu. Sebuah panduan untuk pembinaan diri atau orang lain untuk lebih mengembangkan sifat-sifat khusus tersebut, akan meningkatkan keahlian pembinaan.

•   Mengatur, Mengembangkan dan Mempertahankan (PDF 86kb)

Menyediakan laporan yang mudah dipahami oleh manajer tentang cara mengelola karyawan secara individu untuk memanfaatkan kekuatan, mengidentifikasi tantangan dan mencegah timbulnya masalah.

•   Analisa Keberhasilan Kerja (PDF 139kb)

Membandingkan seseorang terhadap semua persyaratan perilaku pekerjaan yang menunjukkan potensi dampak positif dan negatif masing-masing sifat pada kinerja pekerjaan.

•   Laporan Grafik Utama (PDF 96kb)

Menunjukkan sifat-sifat yang paling penting pada satu halaman untuk analisa yang efektif tentang hubungan antar sifat, begitu juga gambaran hubungan sifat tersebut. Membutuhkan staf ahli yang terlatih untuk menafsirkan laporan ini (secara opsional menyoroti sifat yang terkait dengan suatu pekerjaan).

•   Laporan Grafik Paradoks dan Narasi Paradoks (PDF 292kb)

Menunjukkan hubungan dinamis antara dua sifat dari masing-masing 12 pasang paradoks utama. Memungkinkan menganalisa perilaku paradoksal (secara opsional menyoroti sifat yang terkait dengan suatu pekerjaan).

•  Ikhtisar Kata Kunci (PDF 87kb)

Menyajikan ikhtisar dan gambaran deskripsi kata kunci dari sifat dan kesesuaian orang tersebut yang berhubungan dengan berbagai hal yang bukan merupakan pekerjaan tertentu.

•   Definisi Sifat (PDF 101kb)

Menunjukkan semua sifat dan definisi sifat yang disusun berdasar nilai pelamar ke dalam setiap kategori. Disusun berdasarkan nilai tertinggi (secara opsional menyoroti sifat yang terkait dengan suatu pekerjaan).

•   Analisa Keterlibatan dan Retensi (PDF 104kb)

Menganalisa perilaku organisasi yang berkaitan dengan harapan karyawan. Laporan ini memberikan wawasan untuk keterlibatan karyawan lebih lanjut, meningkatkan kinerja, dan meningkatkan hasil bisnis.

Laporan Tim

•  Pemeriksaan Grup (PDF 94kb)

Menunjukkan sekelompok karyawan atau calon yang diperingkat berdasarkan urutan skor penilaian atau skor kinerja mereka. Laporan ini dapat digunakan untuk menganalisa lebih lanjut hubungan antara nilai sifat dan kinerja pekerjaan. Ini adalah salah satu alat yang digunakan untuk pembandingan kinerja atau faktor penelitian yang berkaitan dengan keberhasilan pekerjaan.

•  Grafik Utama Tim (PDF 77kb)

Menunjukkan sifat-sifat yang paling penting pada satu halaman untuk analisis yang efektif dari hubungan antar sifat untuk anggota tim yang berbeda.

•   Grafik Paradoks Tim (PDF 510kb)

Menyajikan tampilan grafis dari hubungan paradoksal antar sifat dari anggota tim yang berbeda.

•   Ekspor Sifat (XLS 37kb)

Menyajikan data dalam bentuk yang memudahkan analisa sifat dari kelompok karyawan yang ditunjuk. Laporan ini terutama dirancang untuk menganalisa hubungan antara nilai sifat dan kinerja pekerjaan. Yang menunjukkan nilai rata-rata untuk pemain tim yang berkinerja terbaik, menengah dan rendah serta nilai bagi setiap karyawan pada masing-masing sifat. Hal ini dimaksudkan untuk pembandingan kinerja atau faktor penelitian yang berkaitan dengan keberhasilan pekerjaan.

•   Analisa Keterlibatan dan Retensi (PDF 345kb)

Menganalisa perilaku organisasi yang berkaitan dengan harapan sekelompok karyawan. Laporan ini memberikan wawasan untuk keterlibatan karyawan lebih lanjut, meningkatkan kinerja, dan meningkatkan hasil bisnis untuk sekelompok karyawan.

Laporan Karir

•   Perbandingan Karir (PDF 109kb)

Menentukan faktor-faktor spesifik yang akan memberikan kepuasan karir untuk karir tertentu.

•   Pengembangan Karir (PDF 89kb)

Membantu memberikan panduan pencari karir untuk memperoleh karier yang lebih memuaskan dengan mengidentifikasi tugas-tugas yang disukai, minat mereka, jenis lingkungan kerja yang sesuai, keterampilan interpersonal, motivasi, kecenderungan pengambilan keputusan dan karakteristik yang berkaitan dengan kepemimpinan.

•   Pilihan Karir (PDF 106kb)

Memberikan daftar karir dan indikasi bagaimana mungkin seseorang akan menikmati karir masing-masing. Karir-karir tersebut disusun berdasarkan urutan tingkat kesukaan.

•   Kekuatan Terbesar Anda (PDF 105kb)

Menjelaskan kekuatan terbesar Anda. Beberapa kekuatan diuraikan pasangan paradoks sifat dimana dua kekuatan tampaknya berlawanan atau bertentangan, tetapi sebenarnya saling melengkapi atau sinergistik.

Klik di sini untuk mendapatkan contoh Analisa Keberhasilan Kerja secara gratis yang membandingkan ANDA dengan pekerjaan yang memenuhi persyaratan kesesuaian.

Hubungi kami untuk informasi selengkapnya atau lihatlah dengan seksama bagaimana Harrison Assessments dapat membantu Anda dengan rekrutmen online atau kebutuhan pengembangan karyawan.