Penilaian Pengembangan Organisasi

Penilaian Pengembangan Organisasi Harrison memungkinkan Anda menilai fungsi bakat utama oleh manajer, departemen, atau seluruh organisasi. Data SmartQuestionnaire individu dikumpulkan di seluruh grup yang memberikan wawasan yang dapat ditindaklanjuti ke dalam perencanaan suksesi, membangun tim yang efektif, menciptakan keterlibatan budaya, mengembangkan kompetensi perilaku, dan mempertahankan talenta terbaik. Klik ikon di bawah ini untuk mempelajari lebih lanjut tentang setiap Penilaian Pengembangan Organisasi.

Staged Psychometric Testing
Suksesi dan Rotasi Pekerjaan
Mengurangi waktu admin hingga lebih dari 70% dengan Sistem Kesiapan Bakat. Mencari karyawan berpotensi besar secara internal dan menerima analisis keputusan komprehensif yang menunjukkan kualifikasi dan perilaku karyawan.
Pre-screening for Qualifications
Analisis Tim untuk Pengembangan Organisasi
Mengungkap perilaku paradoksal kritis yang diperlukan untuk mencapai tujuan individu dan tim. Menerima rencana langkah demi langkah untuk tim dan anggota individu.
Job Specific Behaviour and Personality
Survei Keterlibatan
Memeriksa dorongan keterlibatan Anda dan melacak peningkatan keterlibatan dengan Survei Keterlibatan yang cepat, mudah, dan efektif. Menemukan harapan karyawan, tingkat pemenuhan harapan, dan perilaku yang mendukung keterlibatan.
Critical Thinking and Numerical Reasoning
Kompetensi Kerjasama
Menemukan wawasan penting sehubungan dengan 5 kompetensi perilaku kerjasama yang terbukti menumbuhkan keuntungan. Mencapai pengembangan organisasi melalui kerjasama tim yang kuat dan rencana pengembangan yang ditargetkan.
Behavioral Interview
Retensi Karyawan
Memenangkan perang bakat dengan wawasan mendalam terhadap daya saing talenta Anda menggunakan Analisis Retensi. Menjadikan organisasi Anda tempat yang disukai untuk bekerja yang mencapai kebutuhan bersama dan menarik talenta terbaik.
Behavioral Interview
Analisis Budaya
Mengukur perilaku organisasi di berbagai tingkatan organisasi termasuk pemimpin senior, manajer, dan lintas departemen serta menemukan cara mengembangkan budaya yang akan mencapai misi Anda.
Customer Service
Analisis Kerja
Membuat Indikator Kinerja Utama dan Formula Keberhasilan Kerja yang akan menghemat lebih dari 70% waktu administrasi sehubungan dengan rekrutmen dan perencanaan suksesi sambil menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
Technical
Perencanaan Karier
Merencanakan jalur karier Anda dengan analisis mendalam kami terhadap minat Anda, preferensi tugas, kekuatan, potensi penghambat yang merugikan, dan preferensi lingkungan kerja. Kemudian bandingkan kebutuhan Anda dengan lebih dari 650 karier.



  • SOLUSI
  • PENILAIAN
  • TEKNOLOGI
  • SUMBER DAYA
  • TENTANG

Follow Us

Curious to know more?
Get in touch for a free demo.