Penilaian Penjualan Memprediksi Kinerja, Keterlibatan, dan Retensi

Penjualan merupakah kategori luas yang membuat penilaian penjualan penting difokuskan pada persyaratan pekerjaan tertentu. Berdasarkan penelitian kinerja pekerjaan kami, Harrison memiliki lebih dari 25 variasi penilaian penjualan. Variasi penilaian penjualan kami yang berbeda mempertimbangkan jenis produk yang dijual serta tingkat fokus pada pencarian calon pelanggan, penutupan penjualan, atau mempertahankan hubungan dengan pelanggan. Setiap variasi dapat digunakan untuk menilai pelamar atau mengembangkan tim penjualan Anda yang sudah ada.

Generasi berikutnya dari tes penjualan kami akan memprediksi penjualan, keterlibatan, dan retensi secara efektif.

SmartQuestionnaire mengukur 175 faktor hanya dalam 25 menit yang dapat digunakan untuk penilaian penjualan di Perpustakaan Penilaian Penjualan. Anda tidak perlu mengisi kuesioner terpisah untuk setiap jenis penilaian penjualan.

Perpustakaan Penilaian Penjualan

Setiap kategori dari 25 tes penjualan di bawah ini juga memiliki variasi untuk penyelia penjualan dan manajer penjualan, dengan total 75 Penilaian Penjualan:

Penilaian Terkait dengan Peran Penjualan Umum

  • Tenaga Penjualan dengan Tekanan Penutupan Penjualan
  • Tenaga Penjualan dengan Penekanan Layanan Pelanggan
  • Tenaga Penjualan dengan Penekanan Pencarian Calon Pelanggan dan Penutupan Penjualan
  • Telemarketer

Penilaian Terkait dengan Berbagai Jenis Produk

  • Penjualan Layanan atau Produk Iklan
  • Penjualan Produk Artistik
  • Penjualan Produk Kimia
  • Penjualan Produk atau Layanan Pendidikan
  • Penjualan Produk Komputer
  • Penjualan Pelatihan atau Layanan Peusahaan
  • Penjualan Produk Elektronik
  • Penjualan Jasa Teknik
  • Penjualan Jasa Keuangan
  • Penjualan Produk Kesehatan
  • Penjualan Layanan Informasi
  • Penjualan Asuransi
  • Penjualan Jasa Pemasaran
  • Penjualan Peralatan Medis
  • Penjualan Hewan Peliharaan
  • Penjualan Obat-obatan
  • Penjualan Tanaman atau Produk Pembibitan
  • Penjualan Rental Properti
  • Penjualan Real Estat
  • Penjualan Komputer - Ritel
  • Penjualan Jasa Kepegawaian dan Pengalihdayaan

Sesuaikan Tes Penjualan

Anda dapat menggunakan penilaian penjualan sebagai titik awal dan melakukan penyesuaian agar sesuai dengan persyaratan pekerjaan spesifik Anda. Ahli analis kerja kami selalu siap membantu.

Tolok Ukur Keberhasilan Penjualan

Harrison Assessments menggunakan penelitian kecerdasan buatan untuk menentukan faktor yang tepat yang membuat staf penjualan Anda berhasil. Teknologi tolok ukur kami tidak hanya mengidentifikasi faktor utama keberhasilan dan kelemahan, namun membuat paket penilaian lengkap berdasarkan hasil penelitian secara otomatis. Laporan penelitian lengkap disediakan termasuk deskripsi yang tepat dari berbagai faktor keberhasilan, koefisien korelasi untuk setiap faktor dan koefisien korelasi keseluruhan yang berhubungan dengan berbagai faktor keberhasilan terhadap tenaga penjualan Anda.

Menilai Kebutuhan Bersama

Setiap penilaian penjualan mengukur sejauh mana pemberi kerja dan karyawan akan saling memenuhi kebutuhan dan harapan satu sama lain. Konsekuensinya, penilaian ini tidak hanya memprediksi kinerja penjualan, tetapi juga memprediksi keterlibatan dan retensi - semuanya sambil memberikan pengalaman karyawan dan kandidat yang luar biasa. Manfaat nyata hanya tercapai ketika kebutuhan bersama terpenuhi.

  • SOLUSI
  • PENILAIAN
  • TEKNOLOGI
  • SUMBER DAYA
  • TENTANG

Ikuti Kami

Ingin tahu selengkapnya?
Hubungi kami untuk demo gratis